HR-support betekent dat er tijdelijk extra ondersteuning aan jouw HR-afdeling wordt geleverd, op leidinggevend of uitvoerend gebied. Hierbij kun je denken aan het vervangen van je HR-manager of het oppakken van verschillende HR-werkzaamheden bij piekdrukte. Deze vorm van ondersteuning kan GOS Consultancy je bieden. Het kan ook zijn dat je bepaalde HR-expertise nodig hebt, maar dat deze niet direct in huis is. Ook dan kun je bij mij terecht. Ik kan een HR-team voor je opzetten, je helpen om nieuw HR-beleid te formuleren, je begeleiden bij een reorganisatie of andere HR-projecten voor je uitvoeren.

Nog veel mensen denken dat HR de afdeling is van het registreren van ziekmeldingen en het goedkeuren van declaraties. Maar niets is minder waar. Tegenwoordig is HR de schakel die het hele bedrijf met elkaar verbindt. Een goede HR-afdeling bewaakt de organisatiestructuur, is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het personeel, trekt nieuwe medewerkers aan om de openstaande vacatures in te vullen en is soms zelfs verantwoordelijk voor het aanleveren van input bij het management voor het nemen van strategische beslissingen. Geen wonder dat veel bedrijven in de problemen komen als hun HR-afdeling niet over voldoende capaciteit of kennis beschikt.

Om een organisatie succesvol te maken heb je dus niet alleen goed personeel nodig, maar ook een goed functionerende HR-afdeling. Heeft deze afdeling te maken met uitval van personeel door bijvoorbeeld (zwangerschaps)verlof of ziekte, dan kan jouw bedrijf daar al snel de gevolgen van merken. Want wie zorgt er dan voor dat die ene vacature snel wordt ingevuld? En wie leidt het personeel straks soepel door het komende veranderingsproces?

In dat geval kun je tijdelijk wel wat extra hulp van GOS Consultancy gebruiken. Als interim HR-professional ben ik beschikbaar voor lange of korte termijn, maar ook incidenteel, op vaste dagen of op projectbasis.

Ik ben thuis in organisaties waar ik kan samenwerken en ik voel me al snel verantwoordelijk voor ‘mijn mensen’ binnen jouw bedrijf. Na bijna 20 jaar werkzaam te zijn in HR, in de breedste zin van het woord, heb ik ruimschoots ervaring hoe ik je het best kan helpen. Schakel daarom gerust GOS Consultancy in om jouw HR-team te versterken. Dan weet je zeker dat het HR-hart binnen jouw organisatie blijft kloppen.